Datenschutz für Bewerber

Datenschutzhinweise für Bewerber:innen (Art. 13 DSGVO)

Mit diesen Datenschutzhinweisen informieren wir dich darüber, wie wir deine personenbezogenen Daten im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens verarbeiten.

1. Verantwortlicher

Verantwortlich für die Datenverarbeitung ist:
Timo Külbel (LingerieMeMade)
Gutenbergstraße 14
28816 Stuhr
Telefon: 017684138695
E-Mail (Datenschutzkontakt): timo@lingeriememade.de
E-Mail (Bewerbungen): info@lingeriememade.de

2. Datenschutzbeauftragter

Ein Datenschutzbeauftragter ist nicht bestellt. Bei Fragen zum Datenschutz wende dich bitte an die oben genannten Kontaktdaten.

3. Zwecke der Verarbeitung

Wir verarbeiten deine Bewerbungsdaten zu folgenden Zwecken:

  • Durchführung des Bewerbungsverfahrens (Sichtung, Prüfung, Auswahlentscheidung)

  • Kontaktaufnahme und Kommunikation (z. B. Rückfragen, Terminabsprachen)

  • Dokumentation des Bewerbungsverfahrens

  • Ggf. Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen

4. Kategorien personenbezogener Daten

Wir verarbeiten insbesondere folgende Datenkategorien:

  • Stammdaten (z. B. Name)

  • Kontaktdaten (z. B. Anschrift, Telefonnummer, E-Mail)

  • Bewerbungs- und Qualifikationsdaten (z. B. Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise, Berufserfahrung, Verfügbarkeit)

  • Kommunikationsdaten (z. B. E-Mail-Inhalte, Gesprächsnotizen)

  • Sonstige Informationen, die du uns freiwillig mitteilst (z. B. Portfolio/Arbeitsproben)

5. Rechtsgrundlagen der Verarbeitung

Die Verarbeitung erfolgt – je nach Situation – auf folgenden Rechtsgrundlagen:

  • § 26 Abs. 1 BDSG (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses)

  • Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen), soweit anwendbar

  • Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse), z. B. zur Rechtsverteidigung und zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Bewerbungsprozesses

  • Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung), sofern du einer darüber hinausgehenden Verarbeitung zustimmst (z. B. längere Aufbewahrung / Talentpool)

6. Empfänger der Daten

Zugriff auf deine Bewerbungsdaten erhalten nur Personen, die diese für die Entscheidung über deine Bewerbung benötigen.

Wir können außerdem Dienstleister einsetzen (z. B. IT-/Hosting-, E-Mail- oder Cloud-Dienstleister), die personenbezogene Daten in unserem Auftrag verarbeiten. Diese Dienstleister sind vertraglich zur Einhaltung der Datenschutzvorgaben verpflichtet (Auftragsverarbeitung).

7. Übermittlung in Drittländer

Sofern im Bewerbungsprozess Dienste genutzt werden, deren Anbieter oder Unterauftragnehmer in Ländern außerhalb der EU/des EWR sitzen, kann eine Übermittlung in Drittländer stattfinden. In diesen Fällen stellen wir die erforderlichen Garantien nach DSGVO sicher (z. B. Standardvertragsklauseln), soweit erforderlich.

8. Speicherdauer / Löschung

Wir speichern deine Bewerbungsdaten grundsätzlich nur so lange, wie dies für die Entscheidung über deine Bewerbung erforderlich ist.

  • Bei Absage oder Beendigung des Bewerbungsverfahrens löschen wir deine Bewerbungsdaten in der Regel spätestens nach 6 Monaten.

  • Eine längere Aufbewahrung erfolgt nur, wenn dies erforderlich ist (z. B. zur Geltendmachung/Abwehr von Rechtsansprüchen) oder wenn du hierzu eingewilligt hast (z. B. Talentpool).

  • Im Fall einer Einstellung werden relevante Bewerbungsunterlagen in die Personalunterlagen übernommen und entsprechend den dafür geltenden Aufbewahrungsfristen gespeichert.

9. Talentpool (nur mit Einwilligung)

Wenn wir deine Bewerbung über die Dauer des konkreten Bewerbungsverfahrens hinaus speichern sollen (Talentpool), geschieht dies ausschließlich auf Grundlage deiner ausdrücklichen Einwilligung. Du kannst deine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen (z. B. per E-Mail an timo@lingeriememade.de).

10. Deine Rechte

Du hast – soweit die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen – folgende Rechte:

  • Auskunft (Art. 15 DSGVO)

  • Berichtigung (Art. 16 DSGVO)

  • Löschung (Art. 17 DSGVO)

  • Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)

  • Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)

  • Widerspruch gegen bestimmte Verarbeitungen (Art. 21 DSGVO)

11. Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde

Du hast das Recht, dich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren (Art. 77 DSGVO). Zuständig ist insbesondere die Aufsichtsbehörde deines Wohnortes oder die für uns zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde.

12. Pflicht zur Bereitstellung der Daten

Die Bereitstellung deiner Daten ist freiwillig. Ohne bestimmte Daten (z. B. Kontakt- und Qualifikationsangaben) können wir deine Bewerbung jedoch ggf. nicht oder nicht vollständig berücksichtigen.

13. Keine automatisierte Entscheidungsfindung

Eine ausschließlich automatisierte Entscheidungsfindung (einschließlich Profiling) findet im Bewerbungsverfahren nicht statt.

Stand: 17.02.2026