Protection des données pour les candidats

Informations sur la protection des données pour les candidat·e·s (art. 13 RGPD)

Avec ces informations sur la protection des données, nous t’informons sur la manière dont nous traitons tes données personnelles dans le cadre d’une procédure de candidature.

1. Responsable

Responsable du traitement des données :
Timo Külbel (LingerieMeMade)
Gutenbergstraße 14
28816 Stuhr
Téléphone : 017684138695
E-mail (contact protection des données) : timo@lingeriememade.de
E-mail (candidatures) : info@lingeriememade.de

2. Délégué à la protection des données

Aucun délégué à la protection des données n’a été nommé. Pour toute question relative à la protection des données, merci de contacter les coordonnées indiquées ci-dessus.

3. Finalités du traitement

Nous traitons tes données de candidature aux fins suivantes :

  • Réalisation de la procédure de candidature (examen, vérification, décision de sélection)

  • Prise de contact et communication (par ex. questions, accords de rendez-vous)

  • Documentation de la procédure de candidature

  • Éventuelle revendication, exercice ou défense de droits

4. Catégories de données personnelles

Nous traitons notamment les catégories de données suivantes :

  • Données de base (par ex. nom)

  • Données de contact (par ex. adresse, numéro de téléphone, e-mail)

  • Données de candidature et de qualification (par ex. CV, certificats, justificatifs, expérience professionnelle, disponibilité)

  • Données de communication (par ex. contenus d’e-mails, notes de conversation)

  • Autres informations que tu nous communiques volontairement (par ex. portfolio/exemples de travaux)

5. Bases juridiques du traitement

Le traitement est effectué – selon la situation – sur les bases juridiques suivantes :

  • § 26, paragraphe 1 BDSG (décision sur l'établissement d'une relation de travail)

  • Art. 6, paragraphe 1, lettre b RGPD (mesures précontractuelles), dans la mesure où cela est applicable

  • Art. 6, paragraphe 1, lettre f RGPD (intérêt légitime), par ex. pour la défense juridique et pour garantir un processus de candidature correct

  • Art. 6, paragraphe 1, lettre a RGPD (consentement), si tu consens à un traitement au-delà de cela (par ex. conservation prolongée / vivier de talents)

6. Destinataires des données

Seules les personnes ayant besoin de tes données de candidature pour prendre une décision concernant ta candidature y ont accès.

Nous pouvons également faire appel à des prestataires de services (par ex. prestataires IT/hébergement, e-mail ou cloud) qui traitent des données personnelles pour notre compte. Ces prestataires sont contractuellement tenus de respecter les exigences en matière de protection des données (traitement sur instruction).

7. Transfert vers des pays tiers

Si des services sont utilisés dans le processus de candidature dont les fournisseurs ou sous-traitants sont situés dans des pays hors UE/EEE, un transfert vers des pays tiers peut avoir lieu. Dans ces cas, nous assurons les garanties requises selon le RGPD (par ex. clauses contractuelles types), dans la mesure nécessaire.

8. Durée de conservation / suppression

Nous conservons tes données de candidature en principe uniquement aussi longtemps que nécessaire pour la décision concernant ta candidature.

  • En cas de refus ou de fin de la procédure de candidature, nous supprimons généralement tes données de candidature au plus tard après 6 mois.

  • Une conservation plus longue n'a lieu que si cela est nécessaire (par ex. pour faire valoir ou défendre des droits juridiques) ou si tu y as consenti (par ex. piscine de talents).

  • En cas d'embauche, les documents de candidature pertinents sont intégrés au dossier du personnel et conservés conformément aux délais de conservation applicables.

9. Piscine de talents (uniquement avec consentement)

Si nous devons conserver ta candidature au-delà de la durée de la procédure de candidature spécifique (piscine de talents), cela se fait uniquement sur la base de ton consentement explicite. Tu peux retirer ton consentement à tout moment avec effet pour l'avenir (par ex. par e-mail à timo@lingeriememade.de).

10. Tes droits

Tu as – dans la mesure où les conditions légales sont remplies – les droits suivants :

  • Accès (art. 15 RGPD)

  • Rectification (art. 16 RGPD)

  • Suppression (art. 17 RGPD)

  • Limitation du traitement (art. 18 RGPD)

  • Portabilité des données (art. 20 RGPD)

  • Opposition à certains traitements (art. 21 RGPD)

11. Droit de plainte auprès d'une autorité de contrôle

Tu as le droit de déposer une plainte auprès d'une autorité de contrôle de la protection des données (art. 77 RGPD). L'autorité compétente est notamment celle de ton lieu de résidence ou celle responsable de notre entreprise.

12. Obligation de fournir les données

La fourniture de tes données est volontaire. Cependant, sans certaines données (par ex. coordonnées et informations sur les qualifications), nous ne pourrons peut-être pas prendre en compte ta candidature ou pas complètement.

13. Pas de prise de décision automatisée

Une prise de décision entièrement automatisée (y compris le profilage) n'a pas lieu dans la procédure de candidature.

État : 17.02.2026